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江蘇金陵交運(yùn)集團(tuán)

南京物業(yè)管理有限公司

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2025-07
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金運(yùn)物業(yè)開展防暑降溫知識培訓(xùn)
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為進(jìn)一步做好夏季高溫天氣員工防暑降溫工作,堅決防范高溫中暑類安全事故發(fā)生,切實(shí)保障員工的身體健康和生命安全,連日來,物業(yè)公司組織開展了一系列防暑降溫知識培訓(xùn),為一線員工送上夏季安全“防護(hù)指南”。


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培訓(xùn)依托微信工作群、“583早會”展開,詳細(xì)講解了何為中暑、導(dǎo)致中暑的原因、中暑分級及急救措施、防暑降溫小常識、生活中比較常見的意外情況及心肺復(fù)蘇、海姆立克急救法等方面知識,提醒員工注意合理膳食、充足睡眠、避免過度勞累,增強(qiáng)自身抵抗力,從源頭上預(yù)防中暑的發(fā)生。

企業(yè)文化,或稱組織文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。

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培訓(xùn)讓大家了解到:人在高溫環(huán)境中工作,體溫調(diào)節(jié)易失去平衡,肌體蓄熱,水鹽大量流失,就容易出現(xiàn)中暑現(xiàn)象;輕度中暑,應(yīng)馬上移步到陰涼開闊的地方休息,多喝水或含鹽的清涼飲料;若出現(xiàn)頭暈惡心嘔吐等癥狀,可以服用人丹或藿香正氣水等消暑用品;重癥者要立即送醫(yī)院進(jìn)行治療。


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培訓(xùn)進(jìn)一步提高了員工應(yīng)對夏季高溫天氣的防范意識,強(qiáng)化了員工的安全意識,豐富了員工的高溫作業(yè)常識,增強(qiáng)了突發(fā)應(yīng)急情況時的處置能力,為共同應(yīng)對夏季高溫挑戰(zhàn)打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。